{"id":65135,"date":"2021-03-11T22:06:10","date_gmt":"2021-03-12T01:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/canindesoares.com\/?p=65135"},"modified":"2021-03-11T22:06:11","modified_gmt":"2021-03-12T01:06:11","slug":"neoenergia-controladora-da-cosern-contrata-mulheres-eletricistas-e-fortalece-presenca-feminina-no-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canindesoares.com\/neoenergia-controladora-da-cosern-contrata-mulheres-eletricistas-e-fortalece-presenca-feminina-no-setor","title":{"rendered":"Neoenergia, controladora da Cosern, contrata mulheres eletricistas e fortalece presen\u00e7a feminina no setor"},"content":{"rendered":"
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Projeto Escola de Eletricistas acaba de contratar 74 mulheres que passaram pelo curso e agora integram o time de eletricistas da companhia<\/em><\/p>\n

Quantas mulheres eletricistas voc\u00ea conhece? A resposta pode ser \u2018poucas\u2019, mas essa realidade tem mudado cada vez mais. O comprometimento da Neoenergia, empresa controladora da Cosern no Rio Grande do Norte, com a promo\u00e7\u00e3o da diversidade no ambiente profissional, a\u00e7\u00e3o que \u00e9 concretizada com diversas iniciativas, possibilitou o desenvolvimento de turmas exclusivas para mulheres dentro do projeto Escola de Eletricistas<\/em>. No \u00faltimo dia 9 de mar\u00e7o, 74 mulheres que conclu\u00edram o curso passaram a integrar o time da Neoenergia, uma iniciativa que contribui para a promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero em uma profiss\u00e3o antes dominada por homens.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o existem barreiras<\/em>\u201d, afirma a eletricista Nailana dos Santos<\/strong> que, com 21 anos, \u00e9 a estudante mais nova da turma rec\u00e9m-formada. Ela cursava eletrot\u00e9cnica quando ficou sabendo da abertura das inscri\u00e7\u00f5es na Escola de Eletricistas da Coelba, concession\u00e1ria da Neoenergia que atua no estado da Bahia. A iniciativa \u00e9 realizada em parceria com o Senai e possui tanto turmas exclusivas para mulheres quanto turmas mistas. \u201cEssa experi\u00eancia tem sido muito importante para mim, de aprendizagem e conhecimento. Entendo a import\u00e2ncia de iniciativa em igualar as oportunidades, pois, depois que passei pela Escola de Eletricistas, percebi que tudo o que queremos e podemos realizar<\/em>\u201d, declara Nailana<\/strong>.<\/p>\n

Sentimento similar \u00e9 demonstrado por Aline<\/strong> Alves dos Santos<\/strong>, de 26 anos. Ela atuava na \u00e1rea de Recursos Humanos quando observou na Escola de Eletricistas uma oportunidade de colocar em pr\u00e1tica o interesse que sempre teve em el\u00e9trica. \u201cO in\u00edcio foi bem desafiador, cheguei a pensar que aquilo n\u00e3o era para mim, mas com o tempo comecei a gostar e a me encontrar. Hoje, sei que o curso foi um divisor de \u00e1guas na minha vida e abriu meus olhos para mais oportunidades<\/em>\u201d, afirma a eletricista<\/strong>. Ela destaca tamb\u00e9m o apoio compartilhado entre as demais estudantes, o que a impulsionou a seguir em frente. \u201cN\u00e3o deixe que ningu\u00e9m te diga que voc\u00ea n\u00e3o pode fazer algo. O primeiro passo \u00e9 colocar na mente que voc\u00ea \u00e9 capaz, n\u00f3s estamos aqui para fazer a diferen\u00e7<\/em>a\u201d.<\/p>\n

A mudan\u00e7a proporcionada pela iniciativa da Neoenergia, al\u00e9m de impactar a vida de quase 100 mulheres, somente em 2020, tem sido fonte de reconhecimento e refer\u00eancia. O projeto da companhia em oferecer turmas exclusivas para mulheres na Escola de Eletricistas foi apontado pela ONU<\/strong> como exemplo de um dos Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em ingl\u00eas), o de promover educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional para as mulheres. A conquista veio por meio de um estudo de caso publicado pelo WeEmpower, programa da ONU Mulheres<\/strong> junto \u00e0 Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT)<\/strong> e \u00e0 Uni\u00e3o Europeia<\/strong> para estimular boas pr\u00e1ticas das empresas.<\/p>\n

A Neoenergia tamb\u00e9m foi um dos destaques no XI Pr\u00eamio Corresponsables da Iberoam\u00e9rica<\/strong>, ao ser reconhecida na categoria Grandes Empresas com o projeto Escola de Eletricistas. A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 voltada a valorizar as melhores iniciativas e boas pr\u00e1ticas em responsabilidade social, sustentabilidade e comunica\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o da Ibero-Am\u00e9rica, formada pelos pa\u00edses onde o portugu\u00eas ou espanhol s\u00e3o as l\u00ednguas predominantes.<\/p>\n

\u201cTemos o constante compromisso em promover a equidade entre g\u00eaneros, pois sabemos que a igualdade e a diversidade agregam valor em diversos n\u00edveis, tanto para a empresa quanto no fortalecimento dos profissionais. Contribuir para um cen\u00e1rio em que mais mulheres tenham oportunidades iguais no mercado de trabalho impulsiona transforma\u00e7\u00f5es positivas no mundo\u201d, <\/em>conta a superintendente de Desenvolvimento Organizacional da Neoenergia, R\u00e9gia Barbosa.<\/strong><\/p>\n

Em 2020, o projeto da Escola de Eletricistas foi realizado em 47 cidades e formou 1.437 eletricistas, entre homens e mulheres. Desse total, 764 foram contratados pela Neoenergia. Para este ano, a previs\u00e3o \u00e9 concluir 50 turmas e 14 novas turmas sejam iniciadas. O projeto atende as \u00e1reas de concess\u00e3o das distribuidoras da Neoenergia em quatro estados \u2013 Bahia, Pernambuco, S\u00e3o Paulo e Rio Grande do Norte \u2013 e oferece o curso profissionalizante, que tem disciplinas te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas, com dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 sete meses e carga hor\u00e1ria de 596 horas.<\/p>\n

Al\u00e9m de desenvolver e fortalecer a forma\u00e7\u00e3o profissional t\u00e9cnica qualificada com foco em seguran\u00e7a, a a\u00e7\u00e3o faz parte do compromisso do grupo Neoenergia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da ONU, que colocam a Igualdade de G\u00eanero como uma das grandes metas globais a serem atingidas at\u00e9 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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